销售官员应能胜任技术岗位吗？ 微软认为行

CNET 科技资讯网9 月22日国际报道 微软负责销售的最高官员能够胜任该公司技术含量最高的领导职位之一吗？

当微软在本周二宣布销售总监凯文·约翰逊将在Windows 首席设计师吉姆·阿尔钦明年退休后接替他的职位时，一些分析人士就想到了这 一问题。

在微软任职13年的大部分时间里，约翰逊一直在销售和营销部门干。二年前他成为了微软负责销售的最高官员，帮助微软保持了二位数的 增长速度，对于象微软这种规模的公司而言，这是了不起的。

约翰逊还是微软高级领导人团队的成员之一，是6 名与盖茨、鲍尔默共同制定公司战略、发展方向的6 名高级官员之一。因此当约翰逊上 个月将销售事务交给其继任者时，鲍尔默就说有更重要的工作等着约翰逊。

分析人士表示，尽管非常有才干，但约翰逊在平台产品和服务部门联合总裁的位子上将感受到相当大的压力。

市场调研厂商微软研究公司 的分析师哈尔姆表示，阿尔钦是一位有技术性背景的领导人，与盖茨是一类人。约翰逊则与鲍尔默是一类人，他是一个优秀的商人。他的 才能与阿尔钦不同。

科技商业资讯公司的分析师威廉姆斯说，可能正是这一原因促使微软委以约翰逊如此重任。他说，微软需要的是执行，以前的公司组织结 构有许多影响创新的内部壁垒，因为它有7 个业务部门。

事实上，企业重组和再造是约翰逊的优势之一。作为微软负责全球销售工作的最高领导人，他重新设计了区域销售和重组了80多个国家的 业务。在担任北美和拉美地区的营销、销售负责人时，就曾对该地区的业务进行了重组。

哈尔姆说，领导层的重大变化总是有一定的危险性。他说，在许多技术人员都有意跳槽到Google，约翰逊必须向他们证明自己的信誉。

现 在的时机不大好，因为Windows Vista 还没有面世，而阿尔钦是它的总设计师，阿尔钦的离职将是喜忧参半的信号。（编辑：孙莹）