[休假]
- NASA最轻松工作揭秘：床上躺3个月挣12万元
- 据美国媒体5月9日报道，美国NASA目前正在高薪招聘一些实验志愿者，乍一看NASA提供的或许是世界上“最轻松的工作”：你只要在床上安静躺上3个月，就能“轻松”挣到1.7万美元(约合12万元人民币)的报酬。据悉，应试者要连续3个月头下脚上躺在一张倾斜6度的床上，他们的脑袋要比脚的高度低12厘米，每天要有16小时保持在清醒状态。
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- 机关事业单位工作人员工作满一年即可带薪休假
- 我国人事部近日发布规定表示，机关、事业单位工作人员工作年限满１年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。
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- 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
- 我国人事部近日发布规定表示，机关、事业单位工作人员工作年限满１年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。
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- 机关事业单位年休假工资报酬标准 当年日工资3倍
- 人事部近日发布、于２００８年２月１５日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。
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- "机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法"解读
- 人事部近日发布、于２００８年２月１５日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，机关、事业单位工作人员工作年限满１年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。
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- 年休假新政出台 老板：假期增多调动职工积极性
- 12月16日，随着国务院最终修改后的《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》的公布，争论了好一阵子的节假日调整和带薪年休假制度终于尘埃落定。
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- 法定节假日调整、带薪年休假能否真正推行起来？
- 昨天，国务院正式公布了《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》。实行带薪年休假会否催生各企业像华为集团那样在职工劳动合同上动脑筋，巧妙避开政策约束，怕也说不准。
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- 法定节假日+带薪休假 不休年假可获3倍工资补偿
- 国务院通过放假办法及带薪年假制度，规定职工不休年假可获日工资300%的补偿，未获补偿者可申请强制执行；请事假累计20天以上且单位未扣工资者不享受当年年休假。现公布的《休假条例》则规定“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。
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- 带薪休假只是纸上权利？
- 备受关注的《职工带薪年休假条例》昨日由国务院公布。其实，用人单位完全没有必要不情不愿地落实这个制度，或者是绞尽脑汁地规避这个制度，因为带薪休假不只是对员工有利。总之，各行各业都有淡季或者比较清闲的时段，只要安排好了，带薪休假就能让公司和员工实现双赢。
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- 带薪年休假办法1月1日施行 不休年假拿3倍工资
- 12月16日，国务院正式公布了《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》。□职工带薪年休假条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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- 期盼带薪年假更人性化 能否不扣奖金？
- 7日，国务院审议并原则通过节假日放假办法和职工带薪年休假（草案），五一黄金周取消已成定局，这意味着自2000年开始的五一7天长假将对市民说再见。
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- 法定节假日调整 春节十一旅游涨价约30%
- 北京交通大学旅游发展与规划研究中心主任王衍用教授认为，从明年春节到6月底，因为有清明、“五一”、端午三个假期，如果企事业单位将双休日上挪下移，将形成三个市民出行的小黄金周，但出行的目的地将有可能变为以国内游为主。
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- "假"做真时真亦"假" 期盼积极的个性化休假制度
- 对于经济上有所保障的人，增加假期的效应远远高于提高收入的效应 对于“攒年假”，虽然见仁见智，但是我认为只要不影响工作，把年假“攒”到某个时期给自己来一个彻头彻尾的放松，未尝不是一件好事。
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- 带薪年假元旦实施 休假薪水灵活收入也应算在内
- 《职工带薪年休假条例》（以下简称条例）已经国务院通过并于16日公布，自2008年1月1日起施行。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定： 第一，年休假与寒暑假。
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- 评论：带薪年假 好政策顺应民意？
- 尽管在决策程序上受到诸多质疑，休假改革的方案还是如期原样通过。问题恰恰在于，从公众对取消五一黄金周的强烈反应来看，大多数普通职工对于依法获得带薪年假，完全没有信心。
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- 因公不休年假可获3倍工资 很多企业可能不会执行
- 很多企业可能不会执行 而多数职工不会因几天假期、几天加班工资去冒丢工作的风险 如果单位违反国家规定，既不安排职工年休假又不给予年休假工资报酬，《规定》也明确了相关处理办法。其中规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假。
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- 疑问：不休年假 真能获3倍工资补偿吗？
- 《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。事实上，按照《劳动法》等的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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- 带薪年休假规定刚出 旅行社推年假超长旅游线
- 虽然休假条例昨日才公布，但武汉一些性急的旅行社，已推出7天以上的国内超长旅游线，基本以火车团为主，价格非常便宜。武汉一旅行社老总表示，旅游长线受机票限制很多，五六天往返才能向航空公司申请旅游团队票。
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- 带薪年休假，看上去很美？
- 海南社会学家詹长智教授认为，实行带薪年休假制度尊重了劳动者休息的权利，是社会进步的表现。詹长智说，带薪年休假是值得期待的，但是真正贯彻落实需要一个过程。海南省方圆律师事务所律师李君认为，此次国务院通过《职工带薪年休假条例（草案）》是值得肯定的。
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- 《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起施行
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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- 08年国家法定节假日调整 两个黄金周五个小长假
- 节假日调整方案——长假“缩水”，短假增多，对于热衷出游的旅游者、旅行社等来说，旅游市场将有哪些变化？
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- 《职工带薪年休假条例》全文
- 中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。
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- 国家法定节假日调整 三大措施保证顺利实施
- 中国国家发展改革委负责人１６日表示，为了保证国家法定节假日调整方案顺利实施，国家有关部门将继续加强宣传解释、进一步完善相关措施和加强组织协调工作。
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- 《职工带薪年休假条例》明年1月1日起施行
- 《职工带薪年休假条例》也已经国务院常务会议通过并公布，条例也将于明年1月1号起施行。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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- 《职工带薪年休假条例》问答集
- 2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），条例将于2008年1月1日起施行。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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- 全国年节及纪念日放假办法、职工带薪年休假条例
- 中广网北京12月16日消息修改后的中国《全国年节及纪念日放假办法》，以及新出台的《职工带薪年休假条例》，将从2008年1月1日起施行。国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改
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- 中秋节等传统节日能否休半天
- 在国外，一些公司有休 “情绪假”的现象，就是当员工心情不佳，不在工作状态时，可以申请在家休息，其实这样并不影响企业的工作效率。中秋节在中国有着丰富的文化内涵，富有一定的传统色彩，而“半天假”会使节日更人性化，使人们有更多的闲暇来说和谐、话团圆。
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