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- 联强国际（中国）有限公司北方区总监刘如：细节决定成败
- 作为少数不涉及系统集成的大分销商，联强国际凭借多年在国内市场的深耕，从去年开始爆发出巨大的成长动能。刘如：5月份和奥运期间受到一些影响，其他月份发展都很快，与去年同期相比差不多有60%-70%的增长。
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- 联强EMBA：构想、政策落实的技巧
- 组织必然存在结构性的不完美，越是基层的成员，其经验、能力越薄弱，然而却负责组织中绝大部分的作业。相对地，越高阶的主管能力通常越强，不仅反映在经验与专业知识上，更重要的是能对事情提出较佳的作法。
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- 开学促销直降900元 KJS超便携笔记本电脑火热促销
- 联强国际宣布，旗下代理的日本第一UMPC品牌KJS（KOHJINSHA） SA-S18PL超便携笔记本开始强力促销，其优惠降幅达900元。零售价格仅为4999元，不足5000元的KJS就是您的购机首选。
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- 联强EMBA：到隔壁便利商店买东西，不要开车！
- 汽车，是一项非常便利好用的代步工具，现代人几乎不可能不用到它。但假使有人开着车子出门，却只是为了到隔壁的便利商店买东西，听起来恐怕会让人觉得这是一件相当荒谬可笑的事。
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- 联强EMBA：善用"意识" 适时改变
- 了解一个观念、理论并不难，但了解与应用之间，往往存有不小的差距。观念、理论不是被拿来谈论的，而是应该被应用。
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- 联强EMBA：形期无形
- 大家小时候都看过小流氓打架，乍看之下神勇无比，但仔细观察，小流氓打架方式是手脚有空隙就出击，胡乱挥舞一通，不一会儿就精疲力竭。几乎没有任何一招，能痛击对手要害。
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- 联强EMBA：独立人格的行为特质
- 在人的行为当中，普遍都会存在着依赖的特质。回顾每一个人的成长过程，在人格上大致是从依赖走向独立。
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- 联强EMBA：授权与受权
- 主管将权限授予部属时，必然要对部属的个人能力有明确的认知，且在授权之后，随着时空环境的改变，必须要具备「收权」与「回权」的观念，亦即授权与受权并非一成不变地。
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- 联强EMBA：豆芽现象
- 迈入信息科技时代，事物的变化极为快速，个人与组织为因应外界环境，追求短期绩效而忽略实质内涵的「豆芽现象」，也俯拾可见，值得警愓。
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- 联强EMBA：年轻人的资产与负债
- 长者对于一般年轻人常有这样的观感：「年轻人最大的资产是年轻，最大的负债也是年轻」，用这句话来形容年轻人，可说非常地贴切。
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- 火眼金睛 认清联强盒装硬盘有高招
- 对许多有经验的消费者来说，购买硬盘不仅要选择品牌、容量、缓存、产品型号等，服务品牌也是一个不可忽视的信息。外看包装，内看防伪——掌握了这一点，你基本上可以确信自己买到的是正品联强盒装硬盘了。
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- 联强EMBA：会议的训练与共识功能
- 在传统的观念中，开会是为了讨论事务。在此定义下，一般人往往认为开会非得针对特定事项进行讨论不可，却忽略了会议更重要的功能，亦即训练与共识。
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- 携手共赢打造极强网络 联强Extreme广州上海招贤
- 2008年4月, 国际知名网络产品厂商极进网络正式授权联强国际成为其Extreme交换机产品的中国分销商。
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- 携手共赢 打造“极强”网络 --联强Extreme广州、上海盛会招贤
- 2008年4月, 国际知名网络产品厂商极进网络正式授权联强国际成为其Extreme交换机产品的中国分销商。2008年6月5号, 6月12号, 联强国际与极进网络先后在广州、上海两个核心城市举办了渠道招募会议, 上百家知名IT渠道商出席了会议。
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- 联强国际成为GRIFFIN TECHNOLOGY总代
- 国际知名5C IT通路商联强国际日前正式成为GRIFFIN TECHNOLOGY周边配置之中国区代理，负责推展GRIFFIN 产品在中国零售之相关业务。GRIFFIN TECHNOLOGY 在1992年于美国成立，是全球最大的个人计算机及数码媒体周边配置设计及生产商之一，以其产品提升生活素质为主导。
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- 联强EMBA：公交车理论
- 世界变动的脚步极其迅速，商机四起，你看到在这永无止尽的变化过程中，有人掌握了转动的时机而迅速致富，催使另一群人萌生急迫致富的念头。
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- 联强国际正式成为GRIFFIN TECHNOLOGY中国区总代
- 国际知名5C IT通路商联强国际日前正式成为GRIFFIN TECHNOLOGY 周边配置之中国区代理，负责推展GRIFFIN 产品在中国零售之相关业务。GRIFFIN TECHNOLOGY 在1992年于美国成立，是全球最大的个人计算机及数码媒体周边配置设计及生产商之一，以其产品提升生活素质为主导。
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- 联强EMBA：能力的内涵
- 当我们谈论到一个人的「能力」时，一般人通常认为这是指个人在某一领域的专业知识而言，因此，在追求能力的成长时，也只专注于专业知识的不断吸收与提升。
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- 联强EMBA：压力管理
- 科技产业由于变化快速、竞争激烈，工作环境也因而充满高度压力。由于压力通常让人感到不舒服，因而使得人们遇到压力时，很容易就产生抗拒、甚至逃避的心理。
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- KOHJINSHA携手联强国际 正式进军中国UMPC市场
- 4月21日，联强国际正式宣布在中国大陆引进日本KOHJINSHA全线UMPC产品，主攻上班族、高级玩家、白领以及时尚类人士。
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- 联强EMBA：衡量个人成熟度的四个指标
- 我们经常会说一个人「够不够成熟」、「火候深不深」，但到底怎样才算是「够成熟」、「有火候」呢？这是一个相当难以评量的问题。
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- 台湾光宝、联强将在广州建总部
- 尽管劳动力成本上升，但良好的产业发展布局和成熟的产业环境还是让台湾地区企业进一步加大了在大陆的投资规模。昨日，《第一财经日报》获悉，台湾光电龙头企业光宝集团已经决定选择广州科学城作为21世纪全球营运的首要基地。
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- 教你区别硬盘行/水货 盒包硬盘才靠谱
- 3.15又要到来，相对于处理器与内存的多种分辨方式，硬盘就比较简单些。由联强国际代理的希捷3.5英寸盒装正品硬盘，可享受五年售后质保，第一年保换制度。由建达蓝德代理西部数据3.5英寸盒装正品硬盘，推出的服务为：三年质保服务。
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- 移动硬盘王者 希捷FreeAgent售698元
- 迈拓从2001年开始发展的OneTouch品牌外置存储解决方案取得了不小的成功，而希捷在收购了迈拓之后也宣布重新划分品牌，并推出了FreeAgent Data Movers系列移动硬盘，目的在于将消费者从笔记本电脑的束缚中解放出来。
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- 联强EMBA：信息过多，让人肤浅
- 在多元化社会及媒体无孔不入环境下，大量信息充斥各个角落；而数据更新、变化速度既迅速又频繁，现代人成天被过量信息疲劳轰炸。
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- 手机卖场暗中抵制诺基亚
- (记者 杨章玉) 近日，记者从多方渠道获悉，今年以来，目前各大手机卖场及手机代理商正形成一股暗中抵制诺基亚的潮流，起因在于诺基亚所给的利润空间太低及正在推行的渠道变革损害了代理商利益。
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- 联强EMBA：每个人都是管理者
- 公司的组成成员当中，有主管与非主管之分，从表面上来看，其扮演的角色是管理者与非管理者的差别。然而，是否非主管就不须从事管理、不必培养管理能力？恐怕事实并非如此截然二分。
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- 公司可以给一个人职位 但不能给他来自同仁的尊敬
- 在公司的组织架构下，随着层级之分而有不同的职位。依照一个人经验与能力的不同，公司会授予他合适的职位，并赋予相对应的职掌与职权。
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- 联强EMBA：能力养成的五个等级
- 在工作或生活当中，我们不断地在学习各种事物或技能，而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛，一个人的能力也跟着逐步提升。
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