[职工带薪年休假条例]
- 年休假新政出台 老板：假期增多调动职工积极性
- 12月16日，随着国务院最终修改后的《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》的公布，争论了好一阵子的节假日调整和带薪年休假制度终于尘埃落定。
- 关键词 : 年假 休假 带薪年休假 带薪休假 全国年节及纪念日放假办法 职工带薪年休假条例 年假规定
- 法定节假日调整、带薪年休假能否真正推行起来？
- 昨天，国务院正式公布了《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》。实行带薪年休假会否催生各企业像华为集团那样在职工劳动合同上动脑筋，巧妙避开政策约束，怕也说不准。
- 关键词 : 年假 休假 全国年节及纪念日放假办法 职工带薪年休假条例 带薪年休假 带薪年假 法定节假日 年假规定
- 带薪年休假是真是假 写在纸上流于形式？
- 中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，该条例将从2008年1月1日起施行。新出台的《职工带薪年休假条例》中，详细规定了年休假的享受人员范围、年休假的相应天数、不能休年假休的补偿办法及与其它假期关系等，可操作性强，很切合实际。
- 关键词 : 年假 带薪休假 年休假 职工带薪年休假条例 带薪年休假 年假规定
- 带薪休假只是纸上权利？
- 备受关注的《职工带薪年休假条例》昨日由国务院公布。其实，用人单位完全没有必要不情不愿地落实这个制度，或者是绞尽脑汁地规避这个制度，因为带薪休假不只是对员工有利。总之，各行各业都有淡季或者比较清闲的时段，只要安排好了，带薪休假就能让公司和员工实现双赢。
- 关键词 : 年假 带薪休假 休假 带薪年休假 职工带薪年休假条例 年假规定
- 带薪年休假办法1月1日施行 不休年假拿3倍工资
- 12月16日，国务院正式公布了《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》。□职工带薪年休假条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
- 关键词 : 年假 工资 带薪年休假 带薪休假 全国年节及纪念日放假办法 职工带薪年休假条例 休假 休年假 年假规定
- 带薪年假元旦实施 休假薪水灵活收入也应算在内
- 《职工带薪年休假条例》（以下简称条例）已经国务院通过并于16日公布，自2008年1月1日起施行。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定： 第一，年休假与寒暑假。
- 关键词 : 年假 工资 报酬 劳动法 职工带薪年休假条例 休年假 休假 年假规定 带薪年休假 带薪年假
- 因公不休年假可获3倍工资 很多企业可能不会执行
- 很多企业可能不会执行 而多数职工不会因几天假期、几天加班工资去冒丢工作的风险 如果单位违反国家规定，既不安排职工年休假又不给予年休假工资报酬，《规定》也明确了相关处理办法。其中规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假。
- 关键词 : 年假 休年假 年假规定 休假 年假规定 职工带薪年休假条例 带薪年休假 带薪休假
- 疑问：不休年假 真能获3倍工资补偿吗？
- 《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。事实上，按照《劳动法》等的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 关键词 : 年假 休年假 休假 工资报酬 工资 劳动法 职工带薪年休假条例 年假规定
- 调查：黄金周一个也够了 假日年休假能否落实？
- 昨日下午5点至6点半，本报记者兵分两路，在武昌和青山街头进行了随机调查，市民踊跃发表了自己的观点。关于带薪年休假的问题，接受调查的27人中，4人表示自己单位已经执行类似休假制度，7人表示不知道《职工带薪年休假条例》。
- 关键词 : 年假 带薪休假 法定节假日 全国年节及纪念日放假办法 职工带薪年休假条例 传统节日 黄金周 带薪年休假 年假规定
- 带薪年休假条例删除探亲假冲抵年休假修改规定
- 《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于昨日公布，自2008年1月1日起施行。早报记者 吴玉蓉 综合新华社报道 《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》昨天正式公布，均自2008年1月1日起施行。
- 关键词 : 条例规定 《条例》 《全国年节及纪念日放假办法》 删除 《规定》 职工带薪年休假条例
- 带薪年休假，看上去很美？
- 海南社会学家詹长智教授认为，实行带薪年休假制度尊重了劳动者休息的权利，是社会进步的表现。詹长智说，带薪年休假是值得期待的，但是真正贯彻落实需要一个过程。海南省方圆律师事务所律师李君认为，此次国务院通过《职工带薪年休假条例（草案）》是值得肯定的。
- 关键词 : 职工带薪年休假条例 带薪休假 带薪年休假 休假 年假
- 《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起施行
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
- 关键词 : 职工带薪年休假条例 带薪休假 休假
- 《职工带薪年休假条例》全文
- 中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。
- 关键词 : 国家法定节假日 法定节假日 节假日 休假 带薪休假 职工带薪年休假条例
- 国家法定节假日调整 三大措施保证顺利实施
- 中国国家发展改革委负责人１６日表示，为了保证国家法定节假日调整方案顺利实施，国家有关部门将继续加强宣传解释、进一步完善相关措施和加强组织协调工作。
- 关键词 : 职工带薪年休假条例 节假日 法定节假日 休假 带薪
- 《职工带薪年休假条例》明年1月1日起施行
- 《职工带薪年休假条例》也已经国务院常务会议通过并公布，条例也将于明年1月1号起施行。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
- 关键词 : 职工带薪年休假条例 年休假 休假
- 全国年节及纪念日放假办法公布 春节国庆各放3天
- 今天中午，国务院通过中国政府网正式发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(简称《决定》)，《决定》第二条对全体公民放假的节日修改如下：
- 关键词 : 职工带薪年休假条例 全国年节及纪念日放假办法
- 《职工带薪年休假条例》问答集
- 2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），条例将于2008年1月1日起施行。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
- 关键词 : 职工带薪年休假条例 休假
- 全国年节及纪念日放假办法、职工带薪年休假条例
- 中广网北京12月16日消息修改后的中国《全国年节及纪念日放假办法》，以及新出台的《职工带薪年休假条例》，将从2008年1月1日起施行。国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改
- 关键词 : 职工带薪年休假条例 全国年节及纪念日放假办法 休假