[任正非]
- 李一男辞职调查：走出华为的叛逆男人
- 华为准接班人李一男，沉默两年之后火线换亲加盟百度。与那些同在通信行业前台的人物相比，李一男此次离开华为缺少一个辉煌的告别——与现在华为的告别、与过去港湾的告别，或许也将是与通信行业的彻底告别。
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- 华为晋级全球前五任正非再言过冬
- 如果说华为每一次高歌猛进，都必然伴随着公司总裁任正非的警世危言，那么，这一次“冬天”的预警，则似乎更让人捉摸不定。而另一方面，依旧值得观望的是，无论是华为进军“前五”，还是已经逼近“一线”阵营的中兴通讯，在过去一年的高速增长中，也都付出了代价。
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- 任正非三次敲响警钟：华为为什么总是在冬天
- 这已经是任正非第三次有所预警，经过对内外部各种情况和矛盾的衡量，国际市场形势和经济周期面临衰退，让华为再次警醒。” 任正非当时透露：“好在我们银行里还有几十亿现金流，大家说是不是要多发一点，多分一点，我们说把困难度过去后，再看看。
- 关键词 : 任正非 华为
- 华为总裁任正非参加公司优秀党员座谈会发言
- 知道大家都是先进党员，我很羡慕你们，你们很光荣，你们是我们公司中很重要的榜样，榜样的力量是无穷的。大家要珍惜生命，近些年来有员工自杀，大多数是个人原因，有些进来也就一个月不到两个月左右，时间比较短。你就好好珍惜自己，不要太多地听信闲言碎语，不要有太多的精神压力和包袱。
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- 华赛合资公司落户成都 任正非亲自挂帅CEO
- 昨天，全球领先的存储和安全软件制造商赛门铁克，与领先的电信网络解决方案供应商华为合资成立的华为赛门铁克科技有限公司正式落户成都高新区，新公司将在网络安全与存储与EMC、IBM、思科等跨国企业逐鹿高低。
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- 评论：以温暖的人性之光净化企业文化空间
- “狼文化”，还是“人文化”，华为的员工正在用生命做着鲜血淋漓的诠释。不错，狼虽然有着严格的组织纪律，并以执著、坚忍著称，但狠毒、无情、自私等品性也是狼的代名词。
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- 3Com投资者29日投票决定华为能否进行收购
- 马晓芳 美国证券交易所相关文件显示，3Com公司计划在今天由投资者投票决定美国贝恩资本与中国华为公司对3Com 22亿美元的收购案。熟悉美国安全政策的法律人士表示，该收购案仍然面临很多美国政府机构的反对，原因是中国公司华为的参与。
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- 中国制造遭遇劳动合同法 任正非郭台铭忧思成本
- 任正非认为，处在中国制造业整体生态圈中的华为，难以独善其身。“《劳动合同法》着眼点在解决社会最基本的公平问题，华为早就渡过了中国大多数企业早年粗放管理的问题，它现在要解决的问题在中国是非典型性的。
- 关键词 : 郭台铭 华为 任正非 劳动合同法
- 中国制造遭遇劳动合同法 任正非郭台铭忧思成本
- 任正非认为，处在中国制造业整体生态圈中的华为，难以独善其身。“《劳动合同法》着眼点在解决社会最基本的公平问题，华为早就渡过了中国大多数企业早年粗放管理的问题，它现在要解决的问题在中国是非典型性的。
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- 年终岁末探访华为三代辞职人
- 今年9月底开始，华为公司所有工作满八年的员工，在2008年元旦之前都要办理主动辞职手续，再与公司签订1至3年的劳动合同。对于华为对新员工的培训，身为导师的老钱告诉记者，培训很有必要，尤其是现在。
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- 传华为副总李一男再次离职创业
- (记者 黄乐欣) “7000人人事变革事件”果然让华为内部人心惶惶。传闻称，李一男和同样被迫进入华为的原港湾副总裁黄耀旭已经提交了离职申请书。李一男与华为的关系一直为业界津津乐道，这位27岁就成为华为最年轻副总裁的少年天才自2000年离开华为后，一直是任正非的心中疙瘩。
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- 李一男离开华为将再创业 进军电信测试仪表
- 12月26日消息，业内传出消息，被华为收编1年多的原港湾网络CEO李一男将再度从华为离开，自主创业，这次是进军与华为主营业务没有冲突的电信设备测试仪器仪表领域。业内传出的消息是，李一男和同样被迫进入华为的原港湾副总裁黄耀旭已经提交了离职申请书。
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- 任正非：带头辞职再返聘瓦解华为工号文化
- 正如4年前，由华为董事长孙亚芳带头的“干部自愿降薪”一样，华为的“集体行动”再次上演，不过这次是由上自下的“集体辞职”，牵头的是华为总裁任正非。在华为“辞职门”之后，曾经有媒体提出疑问，虽然这次的“集体辞职”事件影响面极大，但没有一名员工向有关部门提出起诉。
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- 任正非带头"7000人集体辞职" 瓦解华为工号文化
- 正如4年前，由华为董事长孙亚芳带头的“干部自愿降薪”一样，华为的“集体行动”再次上演，不过这次是由上自下的“集体辞职”，牵头的是华为总裁任正非。在华为“辞职门”之后，曾经有媒体提出疑问，虽然这次的“集体辞职”事件影响面极大，但没有一名员工向有关部门提出起诉。
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- 新快报：华为首次解读集体辞职事件
- 应对新《劳动合同法》的华为首次对其集体辞职的做法作出解读。根据这份通告，发生在11月的华为7000人集体辞职事件共涉及6687名高中级干部和员工，最终6581名员工完成重新签约上岗，106名员工因各种情况辞职。
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- 任正非：带头辞职再返聘瓦解华为工号文化
- 正如4年前，由华为董事长孙亚芳带头的“干部自愿降薪”一样，华为的“集体行动”再次上演，不过这次是由上自下的“集体辞职”，牵头的是华为总裁任正非。在华为“辞职门”之后，曾经有媒体提出疑问，虽然这次的“集体辞职”事件影响面极大，但没有一名员工向有关部门提出起诉。
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- 任正非：狼性不改！
- 1944年出生贵州一个知识分子家庭的任正非，有七个兄弟姐妹，曾经是个军人，1988年怀揣几万元在深圳创办了华为公司。据说任正非很喜欢读《毛泽东选集》，一有闲工夫，他就琢磨毛主席的兵法怎样成为华为的战略，而且屡试屡胜。
- 关键词 : 任正非 狼文化 狼性
- 任正非狼性不改 华为辞职门用的哪门兵法
- 1944年出生贵州一个知识分子家庭的任正非，有七个兄弟姐妹，曾经是个军人，1988年怀揣几万元在深圳创办了华为公司。据说任正非很喜欢读《毛泽东选集》，一有闲工夫，他就琢磨毛主席的兵法怎样成为华为的战略，而且屡试屡胜。
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- 华为“变法”：10亿元赔偿背后
- 华为确实很注意自己的外表形象，位于深圳的华为坂田基地，已经成为外交部、商务部以及广东省与深圳市政府接待外宾的必经景点。任正非自己后来总结，起草《华为基本法》的目的是，“我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国”。
- 关键词 : 华为 《劳动法》 任正非
- 华为7000员工辞职内幕：辞职的欢喜 没辞的羡慕
- 长时间的禁口之后，7日，华为方面表示，7000名具有8年以上工龄员工自愿辞职竞岗事件结束。记者现场查询深圳市劳动局投诉接待记录时发现，在华为7000员工辞职事件爆发20多天后，全市劳动部门没有接到一个当事华为员工的投诉。
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- 华为辞职门 一招拓全球业务的妙棋
- 近日，华为公司再次刮起集体辞职风暴。2000年，任正非在“集体辞职”4周年纪念讲话中，曾对1996年那次历史事件给予高度评价：“市场部集体大辞职，对构建公司今天和未来的影响是极其深刻和远大的。
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- 华为实施人力新政 十亿补偿金解决资源隐患
- 补偿金或逾十亿十多年前华为“先辞职再竞业”的风暴再度袭来，工作满8年的员工需提交辞职申请再竞争上岗。破除工号文化积习“公司希望通过这次人力资源变革破除工号文化积习。
- 关键词 : 积习 终身雇佣制 任正非
- 赛门铁克汤普森会晤任正非：与华为合资公司年底运营
- 昨天，在赛门铁克大中国区用户大会上，赛门铁克董事会主席兼CEO约翰·汤普森透露，他将于今天和华为总裁任正非见面，商讨赛门铁克和华为合资公司进展情况。赛门铁克和华为早在今年5月下旬决定组建一家合资公司，新公司总部设于中国成都。
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- 任正非：华为收购3COM是一项商业投资
- 【搜狐IT消息】9月28日,3Com公司宣布与私人股权投资基金贝恩投资(Bain Capital Partner)签署最终合并协议。
- 关键词 : 任正非 商业投资 贝恩 3COM
- 华为：可能是中国最累的企业
- 华为员工小赵在电话里与张主管争吵20分钟后，甩掉手机，从7楼一跃而下，摔地身亡。”
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- 华为的天花板：从价格战到“用土地换和平”
- 1998年，任正非曾写下《华为的红旗到底能够打多久》的文章。从华为主要的成本构成和增长模式来看，华为的竞争优势，目前主要依靠相对低廉的研发费用——即低成本的智力型人力资源。
- 关键词 : 华为 任正非 思科
- 我们需要怎样的商业领袖 柳传志、王石还是任正非？
- 当我们谈及日本的商业领袖时，我们很自然地想到索尼的创始人盛田昭夫；当我们谈及韩国的商业领袖时，李健熙几乎是浮现在我们脑海中的第一人选。
- 关键词 : 高级将领 “治国平天下” 《战争论》 美国经济 亚洲 陈峰 中国区 柳传志 王石 任正非 商业领袖奖
- 任正非：华为需要形成有效的管理与服务体系
- 管理与服务的进步远远比技术进步重要。没有管理，人才、技术和资金就形不成合力；没有服务，管理就没有方向。
- 关键词 : 华为 任正非
- 3Com CEO赞扬任正非 希望与华为共赢市场
- 3Com CEO Edgar Masri致华为3Com(下称H3C)全体员工的信件中表示，公司将借鉴H3C的运营乃至组织结构，以期重返盈利。
- 关键词 : 3Com 华为 任正非
- 任正非交底未来 华为08年目标销售收入$100亿
- 华为2008年的目标是销售收入达到100亿美元，合同订货额达到150亿美元。
- 关键词 : 华为 任正非