[《劳动法》]
- 年底前解除合同应依劳动法 已订劳动合同要继续履行
- 从12月10号开始，湖南电台新闻频道就针对即将实施的〈劳动合同法〉中的一些热点话题进行解读。长沙市法律援助中心律师王剑说，在《劳动合同法》实施前，所有的民事行为都应当按照《劳动法》来进行规范。
- 关键词 : 《劳动合同法》 《劳动法》 解除合同 继续履行 无固定期限
- 奥的斯广州公司拟削员工六成工资 不签字将被炒
- 本月14日以来，省市劳动部门先后出台规定，叫停企业年底大规模裁员和变相裁员。采访中，程伟基告诉记者，工会曾就计件方式结算一事与广州奥的斯电梯有限公司沟通过两次，并召开了工会代表大会。
- 关键词 : 奥的斯电梯 工资分配制度 工资调整 员工 《劳动法》 计件 “温馨提示” 广州公司 “闲暇” 人力资源部
- 《劳动合同法》实施在即 单位年前大裁员可举报
- 劳动者认为用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以要求劳动行政部门依法处理，也可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。
- 关键词 : 《劳动法》 《劳动合同法》 用人单位 解除劳动合同 《工会法》 裁员 举报
- 戴尔代工厂涉嫌违反劳动法 东莞劳动部门已调查
- ” 对此，劳动部门相关负责人表示，昨日已经派出工作小组分别前往长安和石碣调查了解相关企业的情况。对于涉嫌违反《劳动法》的企业，劳动部门相关负责人表示，如果情况属实的话，劳动部门将按相关法律法规要求相关工厂限期整改，接受行政处罚。
- 关键词 : 戴尔 戴尔代工厂 代工 代工厂 戴尔血汗工厂 劳动法 《劳动法》 劳动部门 旭基 违反劳动法 石碣
- 戴尔电脑遭香港7高校联合抵制
- 昨天有香港媒体报道，香港7所高校的一个调查小组通过对戴尔代工厂的调查，认为其为“血汗工厂”，从而发起了抵制戴尔电脑的活动，将其排除在香港高校学生机的采购之外。
- 关键词 : 戴尔电脑 香港高校 “血汗工厂” 《劳动法》 “企业社会责任” 戴尔 电脑 pc
- 戴尔代工厂上班16小时 戴尔否认是血汗工厂
- 戴尔代工厂被曝工人上班16小时，违反《劳动法》有关规定，遭到香港高校联合抵制，并被指血汗工厂，这是继华为“辞职门”事件后的又一起违反劳动法的事件。
- 关键词 : “血汗工厂” 戴尔 戴尔电脑 戴尔中国 《劳动法》 代工厂 戴尔代工厂
- 戴尔代工厂被指违反劳动法规
- 新劳动合同法明年1月1日起即将实施，近来有关违反劳动法的事件层出不穷。这三家戴尔代工厂分别为长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司及石碣泰瑞塑胶电子厂，该小组指责戴尔的这三家代工厂为“血汗工厂”。
- 关键词 : 戴尔 代工厂 “血汗工厂” 《劳动法》 旭基 劳动合同法 违反劳动法
- 法官：华为辞职门法律概念错误知多少
- 很多人指出，华为的行为是在“规避即将施行的新《劳动合同法》”，因此该行为无效。法律有企业裁员的明确规定几种情况民事行为无效 “7000员工辞职”同时出现，只有大规模裁员才能“与之媲美”。
- 关键词 : 《劳动合同法》 法律概念 《劳动法》 法官 《民法通则》 华为辞职门 华为
- 强迫主动辞职 强迫转劳务工协议无效
- 在先后发觉有企业玩弄先辞职后聘用手段和将企业内岗位悉数转为劳务派遣的涉嫌规避《劳动合同法》行为后，广州市劳动和社会保障局劳动关系处处长谢迎建昨日表示，凡是恶意规避劳动合同法的行为，一律无效。
- 关键词 : 《劳动合同法》 《劳动法》 劳务工 劳务派遣 企业裁员
- 池墨：企业应该学会读懂法律
- 广州塘厦一家五金运动用品厂强迫工人一手签自愿离职书，一手签新合同。因为根据《劳动合同法规定》第十四条规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。
- 关键词 : 《劳动合同法》 企业用工 用人单位 《劳动法》 “主动权” 华为
- 华为“变法”：10亿元赔偿背后
- 华为确实很注意自己的外表形象，位于深圳的华为坂田基地，已经成为外交部、商务部以及广东省与深圳市政府接待外宾的必经景点。任正非自己后来总结，起草《华为基本法》的目的是，“我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国”。
- 关键词 : 华为 《劳动法》 任正非