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苏宁电器欲与国美比高

CNET科技资讯网时间2010-08-26 10:19作者:吴正懿 上海证券报
本文关键词:网络

  [导读]在国美电器“内战”正酣之际,苏宁电器抛出股权激励计划“鼓劲”。分析人士指出,苏宁电器在此时突施“量大面广”股权激励计划,一方面是以股权激励给员工鼓劲,同时向国美发出“以业绩说话”的潜台词。

  在国美电器“内战”正酣之际,苏宁电器抛出股权激励计划“鼓劲”。公司今日披露的股权激励计划草案显示,拟授予包括总裁金明在内的248人合计8469万份股票期权,行权价14.50元。值得注意的是,行权条件隐含着4年内净利润翻番的宏大目标,似欲与国美比拼业绩。

  8月25日,苏宁电器因筹划股权激励停牌。事实上,这是自2007年以来,苏宁电器第三次提出股权激励计划。上一次股权激励计划可追溯至2008年7月,当时拟授予时任苏宁电器总裁孙为民在内的至少55名高管及特殊贡献人员共计4376万份股票期权。然而,由于大盘深幅调整,原定的行权价与股价“倒挂”,苏宁电器于2008年末宣布股权激励计划终止。

  今日揭晓的苏宁电器2010年股权激励计划草案显示,公司本次拟授予的股票期权总数为8469万份,占公告日公司股本总额69.96亿股的1.21%,行权价格为14.50元,有效期为自股票期权授权日起5年,分为4个行权期。

  从对象看,苏宁电器本次激励对象扩大至248人,总部核心管理人员,地区总部及大区、子公司核心管理人员,连锁店店长等均有惠及,其中董事孙为民,董事、总裁金明各获授300万股;董事、副总裁孟祥胜,董事、副总裁、董秘任峻各获280万股;财务负责人朱华获授50万股。值得一提的是,苏宁电器于2003年实施应届毕业生专项引进培养计划“1200工程”,经过数年磨砺已成公司核心经营管理骨干,此次获授期权的人员中就包括“1200工程”中的97人。

  资料显示,截至2009年末,苏宁电器总裁金明持有8023.54万股,占总股本的1.72%,为第五大股东。

  苏宁电器的对手国美电器目前深陷“内战”,创始人黄光裕与现任董事局主席陈晓的控制权争夺战日趋白热化。此前,黄光裕发表公开信,将国美业绩不佳归咎于陈晓大量关闭门店的经营战略,并称“苏宁的市场份额原来一直占国美的60%左右,现在却全面超越国美”。之后,陈晓针锋相对给予“还击”,并正式抛出“5年大计”,在门店扩张、电子商务等方面有意大展拳脚。

  分析人士指出,苏宁电器在此时突施“量大面广”股权激励计划,一方面是以股权激励给员工鼓劲,同时向国美发出“以业绩说话”的潜台词。

  根据苏宁电器设定的行权条件,以2009年度销售收入和归属母公司股东的净利润为基数,每一行权期内,销售收入和净利润的复合增长率分别需不低于20%和25%。这与公司2008年股权激励计划设定的“2008年度归属上市公司股东的净利润较2007年度增长率须达到或超过60%”有明显下调。不过,考虑到苏宁电器近两年的高增长,4年内净利润翻番的指标并不低。

  (本文来源:上海证券报作者:吴正懿)

  关键字:股票期权股权激励国美电器内战苏宁电器 [责任编辑:潘维娇]

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