张亚勤:跨国企业应积极参与中国本土企业自主创新

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　　新华网北京1月13日电（记者冯晓芳）微软（中国）有限公司董事长张亚勤13日在接受记者专访时说，跨国企业应积极融入中国本土企业自主创新体系，通过战略投资、联合创新、人才培养、技术合作和商业机遇分享等形式，与本土企业分享创新经验，共同促进产业升级。

　　“作为根植中国多年的跨国企业，微软公司近年来持续对浪潮国际、中软国际、大连华信等本土企业进行战略投资。未来五年，微软公司还将投入1亿美元，与本土企业合资合作，利用微软公司的资源优势和经验支持国内企业发展。”张亚勤说。

　　与此同时，微软公司还扩大了与国内领先企业联合创新的规模。与联想公司携手建立的联合创新中心，与夏新公司联合启动的“智能手机风行计划”都是助力本地创新的有力举措。

　　在人才培养方面，微软公司通过与国家发展和改革委员会、信息产业部合作，培训了1万多名软件架构师和高级项目管理人员。“未来五年，微软公司将继续协助中国培养一大批软件人才，特别是世界一流的高端软件人才，包括软件工程专业院校教师、软件工程师等专业骨干软件人才，培训人数将超过8万人。”张亚勤认为，跨国企业应通过与本土企业紧密协作，共同推进技术创新和共享商业机遇。目前，微软公司已经和国内4000多家合作伙伴建立了稳定的合作关系。

　　就软件行业来说，微软公司以软件外包方式支持本土企业发展，据介绍，未来五年，微软将向中国境内企业提供累计1亿美元的软件外包订单。目前，微软中国研发集团已拥有1500多名正式员工，其中绝大部分是本地人才。

　　据张亚勤介绍，微软公司还将在北京和上海投资建设研发园区。这是微软首次在美国以外建设研发园区。新园区建成后，不仅能够满足微软在中国研发规划与发展的需要，更将有力地支持微软与合作企业的创新共赢。

　　“数据揭示了合作带来的商业价值。我相信不仅是微软，在中国的许多跨国企业都将遵循‘融合’与‘多赢’思路，与所在区域、所在产业共成长、共繁荣。”张亚勤说。

　　国家科学技术奖励大会昨日在京隆重举行，一批为发展我国科技事业、推动经济社会进步做出突出贡献的科技人员和组织获得了重大奖励。这是广大科技工作者的光荣，集中反映了我们推进自主创新、建设创新型国家取得的新成就。我们向获奖的科技工作者表示衷心的祝贺，并向所有献身我国科学技术事业的人们致以诚挚的问候和崇高的敬意！

　　新华网北京12月16日专电美国《纽约时报》近日发表文章说，在美国公司里，来自世界各地的人才越来越多地占据领导地位。本月11日，来自印度的维克拉姆·潘迪特被花旗任命为首席执行官，成为管理《财富》100强企业的第15名外国人。

　　文章说，美国阿尔特里亚集团首席执行官出生在埃及，百事集团首席执行官来自印度，利宝互助保险公司首席执行官是爱尔兰人，而美国铝公司的首席执行官生于摩洛哥。1996年，《财富》100强企业的首席执行官中只有9名外国人，而且主要来自加拿大和欧洲，现在则广泛来自各个国家。

　　环保总局新闻发言人陶德田表示，近期环保部门对130家曾经上过环保黑名单的跨国企业进行督察，发现大部分企业已经整改，但欧诺法装饰材料(上海)有限公司，上海中远川崎重工钢结构有限公司及今麦郎食品(成都))有限公司等三家公司仍然对中国的环境法律置若罔闻，数次被发现有环境违法行为。这位发言人批评说，近年来，屡屡有一些拥有较好环保口碑，甚至是“世界500强”的跨国公司在中国发生环境违法行为，这是严重的企业社会责任缺失。

　　国家环保总局新闻发言人陶德田1月9日对外通报了对130家存在环境违法行为的跨国公司进行环保后督察的情况。他说，跨国公司应努力提升自主环保守法能力与水平，建立健全企业内部环境管理体制与机制，积极承担企业社会环境责任。

　　(本文来源：新华网)