吴鹰对离职决定不解 UT斯达康应深耕中国市场

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CNET科技资讯网6月3日北京报道 6月2日，UT斯达康执行副总裁兼中国区CEO吴鹰因与公司发展存在分歧而离职的消息传出。一时间，UT斯达康和吴鹰成为这个周末IT及通信业内提到频率最高的两个关键词。

6月3日下午，当事人UT斯达康中国区总裁吴鹰首次就离职事件表态，并通过相关渠道向媒体发来个人声明。吴鹰证实在公司发展战略方面与董事会存在分歧，将从UT斯达康离职。

吴鹰在声明中指出，对董事会做出这样的决定感到非常遗憾，并对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。

吴鹰强调，目前，UT斯达康还没有足够的能力在全球范围内进行大规模扩张，作为中国公司，在国际化道路受到挫折时，应该积极面对现实，深耕中国市场，UT斯达康完全可以重振雄风。

吴鹰声明全文如下：

吴鹰个人声明

美国时间6月1日，UT斯达康(UTStarcom Inc.)宣布, 我将从公司离职，原因是我在公司发展战略方面与董事会存在分歧。

我对董事会做出这样的决定感到非常遗憾。目前，UT斯达康还没有足够的能力在全球范围内进行大规模扩张，作为中国公司，在国际化道路受到挫折时，应该积极面对现实，收缩市场战线及产品线，深耕中国市场。回归以中国为核心，UT斯达康完全可以重振雄风。事实上UT斯达康中国的运营在2006年已经实现大幅度盈利。这是在2005年大量亏损的情况下实现的。我对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。

作为UT斯达康的创始人之一，我会采取积极措施为股东谋求最大利益, 并贡献自己最大努力帮助UT斯达康度过难关。无论结果如何，都衷心希望陆弘亮能领导UT斯达康在中国顺利开展业务。

我希望UT斯达康中国的广大员工一如既往，认真负责履行对客户的承诺。

吴鹰

2007年6月3日